NOUS REJOINDRE
Notre politique RH a pour but d’assurer la meilleure adaptation possible de nos ressources humaines à l’évolution de nos prestations.
- Recruter et fidéliser les professionnels parmi les meilleurs.
- Favoriser la mobilité interne, la flexibilité et la rapidité d’adaptation aux changements.
- Développer les compétences et l’expertise de chacun afin de favoriser le développement individuel et assurer la satisfaction de nos clients.
- Renforcer le management de proximité.
- Développer le dialogue économique et social.
Index égalité femmes-hommes 2021: 81/100
- Indicateur écart de rémunérations : 36/45
- Indicateur écart de taux de promotion (pour les entreprises de plus de 250 salariés) : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : 0/10
- Indicateur hautes rémunérations: 10/10