NOUS REJOINDRE

emplois

Notre politique RH a pour but d’assurer la meilleure adaptation possible de nos ressources humaines à l’évolution de nos prestations.

  • Recruter et fidéliser les professionnels parmi les meilleurs.
  • Favoriser la mobilité interne, la flexibilité et la rapidité d’adaptation aux changements.
  • Développer les compétences et l’expertise de chacun afin de favoriser le développement individuel et assurer la satisfaction de nos clients.
  • Renforcer le management de proximité.
  • Développer le dialogue économique et social.

Pour l’année 2022, notre index égalité femmes-hommes est de 92/100

  • Indicateur écart de rémunérations : 38/40
  • Indicateur écart taux d’augmentations : 35/35
  • Indicateur hautes rémunérations: 5/10
  • Indicateur retour de congés maternité : incalculable