NOUS REJOINDRE

emplois

Notre politique RH a pour but d’assurer la meilleure adaptation possible de nos ressources humaines à l’évolution de nos prestations.

  • Recruter et fidéliser les professionnels parmi les meilleurs.
  • Favoriser la mobilité interne, la flexibilité et la rapidité d’adaptation aux changements.
  • Développer les compétences et l’expertise de chacun afin de favoriser le développement individuel et assurer la satisfaction de nos clients.
  • Renforcer le management de proximité.
  • Développer le dialogue économique et social.

Index égalité femmes-hommes 2021: 81/100

  • Indicateur écart de rémunérations : 36/45
  • Indicateur écart de taux de promotion (pour les entreprises de plus de 250 salariés) : 35/35
  • Indicateur retour de congés maternité : 0/10
  • Indicateur hautes rémunérations: 10/10